Talent Officer

Bedrijfsinformatie

Voor onze klant in Deinze zijn wij op zoek naar een communicatieve Talent Officer.

Taken

Als Talent Officer: 

• Ben je autonoom verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van a tot z van nieuwe medewerkers (zowel arbeiders als bedienden) voor de verschillende sites 
• Sta je in voor de onboarding van starters 
• Heb je nauw contact met rekruteringspartners 
• Werk je mee aan projecten rond employer branding en treed je op als echte interne ambassadeur 
• Onderhoud je de jobsites, sociale media, etc.
• Fungeer je als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen 
• Denk je mee rond verbetermogelijkheden op vlak van HR procedures

Afhankelijk van jouw groei binnen de organisatie, kan jouw takenpakket horizontaal groeien! 

Profiel

Als Talent Officer: 

• Heb je reeds een eerste relevante werkervaring achter de rug in rekrutering 
• Ben je nauwkeurig, discreet en kan je de nodige prioriteiten stellen 
• Beschik je over een Bachelor of Master diploma 
• Spreek je vloeiend Nederlands en Engels

Aanbod

• Je komt terecht in een dynamische onderneming waar mensen centraal staan 
• Een uitdagende en autonome functie waar je jouw eigen stempel kan drukken!
• Goede work-life balance met flexibele uren 
• Salarispakket rekening houdend met jouw anciënniteit aangevuld met extralegale voordelen 
  • ​​​​​​​maaltijdcheques 
  • hospitalisatieverzekering
  • groepsverzekering
  • woonwerk vergoeding
  • cafetariaplan 
  • groepsbonus
  • etc. 

Interesse? Stuur jouw CV naar iris@conessence.com of bel naar 0473 28 86 51.

Hopelijk tot snel!