Terug naar overzicht

Recruitment Officer

Taken

  • HR-documenten opstellen: Opleidingsplan
  • Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling
  • HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources
  • HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
  • Procedures, methodes en middelen voor het personeelsbeleid opstellen en uitwerken
  • De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
  • Communiceren over het tewerkstellings- en competentiebeleid met de werknemers, de personeelsafgevaardigden, ...
  • Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
  • Kandidaten zoeken, selecteren en in contact brengen met rekruteerders
  • De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren

Profiel

  • Aantoonbare werkervaring in rekruteren
  • Mensgericht en resultaatgericht
  • Kennis van HR-systemen en databases
  • Ervaring om de rekruteringstrategie te bepalen
  • Uitstekende actieve luister-, onderhandelings- en presentatievaardigheden
  • Competentie om interpersoonlijke relaties op te bouwen en effectief te beheren op alle niveaus van het bedrijf

Aanbod

We bieden je een baan met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Je wordt ondersteund door een jong team van professionals om voorop te blijven lopen met nieuwe innovaties. Verder kom je terecht in een open en vriendelijke cultuur waar je de vrijheid krijgt om het bedrijf te verkennen en mee te groeien.

Last but not least krijg je een marktconforme verloning met tal van extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Laptop
  • GSM
  • Wagen
  • ...

Heb je interesse of wens je meer informatie? Solliciteer dan snel via behara@conessence.com!

Geen bestand gekozen
Zou je zo vriendelijk willen zijn de aangegeven velden in te vullen?

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures