Junior HR Business Partner

Bedrijfsinformatie

Voor een bedrijf actief in de bouwsector zijn wij op zoek naar een Junior HR Business Partner.

Taken

Het takenpakket van een Junior HR Business Partner: 

• Je hebt de verantwoordelijkheid over het volledige rekruteringsproces.
• Je gaat vol enthousiasme op zoek naar ideale kandidaten.
• Je begeleidt de directie gedurende het hele traject.
• Je zorgt ervoor dat elke nieuwe collega zich snel thuis voelt tijdens het onboardingtraject.
• Je volgt nieuwe collega's nauw op en begeleidt hun groei waar nodig.
• Je bent hun vertrouwenspersoon en pakt hun behoeften binnen HR-procedures aan.
• Je vormt een hecht klankbord met jouw collega HR Business Partner.
• Jij komt met suggesties ter verbetering of optimalisatie.

Profiel

Het profiel van een Junior HR Business Partner: 

• Je hebt een masterdiploma op zak en een eerste ervaring binnen rekrutering.
• Je haalt motivatie uit het maken van de juiste match. 
• Je bent leergierig en werkt graag pro-actief. 
• Je beschikt over een gezonde dosis zelfrelativering en doorzettingsvermogen.
• Je houdt van variatie, geen enkele dag ziet er hetzelfde uit maar net dat geeft je extra energie.
• Je bent een teamplayer, je kan anderen meekrijgen in je verhaal en je communiceert vlot op verschillende niveaus.

Aanbod

Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van rekrutering, Employer Branding en andere soft HR-domeinen.
Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket aangeboden met een enorm competitief brutoloon aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals: 

• Wagen en tankkaart
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Ontspanning binnen het bedrijf!
• ...

Heb je interesse of wens je meer informatie? Solliciteer dan snel of contacteer mij via evy@conessence.com