HR Officer

Bedrijfsinformatie

Voor een distributiebedrijf te Temse zijn we op zoek naar een HR Officer. 

Taken

Het takenpakket van een HR Officer: 

• Je staat in voor de correcte opvolging van het tijdsregistratiesysteem. 
• Je beheert de personeelsdossiers en zorgt voor de registratie van de gegevens in de HR Software. 
• Je ondersteunt de HR BP's bij het uitwerken van verschillende HR projecten. 
• Je staat in voor werving & selectie (opstellen van vacatures, screenen van CV's, voeren van sollicitatiegesprekken,...).
• Je verzorgt de on- en offboarding van medewerkers. 
• Je werkt actief mee aan een positieve werkcultuur, betrokkenheid en tevredenheid onder medewerkers. 
• Je werkt mee aan de uitrol van het HR beleid, procedures en richtlijnen. 
• Je verzorgt een efficiënte rapportering vanuit de HR software. 

Profiel

Het profiel van een HR Officer: 

• Je kan terugblikken op een eerste ervaring binnen HR.
• Je hebt interesse in de sociale wetgeving en bent bereid je hierin te verdiepen. 
• Je bent communicatief sterk en kan omgang met verschillende persoonlijkheden. 
• Je werkt gestructureerd en ordelijk.
• Je bent discreet. 
• Je hebt een positieve ingesteldheid en bent mensgericht. 
• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands, kennis Frans is een pluspunt. 

Aanbod

Je komt terecht in een bedrijf met veel dynamiek en beweging. 
De job als HR Officer is een afwisselende job waarin soft en hard HR gecombineerd worden. 
De verloning is volgens ervaring aangevuld met volgende extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering (ook voor gezinsleden), maaltijdcheques en een gratis fietslease. 
Er wordt gewerkt in een 40 uren/week. Starten kan tussen 8u en 9u30. 
Bovenop de 20 wettelijke verlofdagen heb je recht op 12 ADV dagen. Vrij in te plannen. 

Interesse? Solliciteer of contacteer mij via evy@conessence.com