HR Manager

Bedrijfsinformatie

Voor een bedrijf te Londerzeel zijn we op zoek naar een HR Manager. 

Taken

Het takenpakket van een HR Manager: 

• Je staat in voor de volledige HR-cyclus van de werknemers (opleiding, functioneringsgesprekken, opleiding, loonbeleid,...).
• Je bent lid van het management team en werkt het HR beleid verder uit. 
• Je optimaliseert verschillende domeinen binnen HR: werving & selectie, employer branding, loonbeleid, talent management, performance management,...
• Je volgt de sociale wetgeving en geeft advies rond juridische vraagstukken. 
• Je zorgt ervoor dat de HR procedures en policies correct worden toegepast. 
• Je staat in voor de interne communicatie. 
• Je optimaliseert de payroll en verzorgt de informatiestromen tussen payroll en boekhouding. 
• Je neemt actief deel aan het sociaal overleg. 
• Je geeft leiding aan het HR team. 
• Je rapporteert aan de Business Unit Manager. 

Profiel

Het profiel van een HR Manager: 

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie. 
• Je bent communicatief sterk.
• Je bent discreet en kan nauwkeurig te werk gaan. 
• Je bent analytisch en probleemoplossend sterk. 
• Je hebt een zeer goede kennis van MS Office. 
• Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving. 
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. 

Aanbod

Je komt terecht in een uitdagende job in een stabiel en familiaal bedrijf. 
De verloning is op basis van jouw ervaring en aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen: wagen, tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto onkosten vergoeding, maaltijdcheques, ecocheques, gsm (abonnement), laptop.  
Er wordt gewerkt in een 37.5 uren/week in een flexibel uurrooster.
Bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen heb je recht op 10 ADV dagen en 4 sectorale dagen. (Vrij in te plannen)
Verder kan je flexibel gebruik maken van thuiswerk. 

Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via evy@conessence.com