HR Business Partner

Bedrijfsinformatie

Voor een technologisch bedrijf te Mechelen zijn we op zoek naar een HR Business Partner. 

Taken

Het takenpakket van een HR Business Partner: 

• Je biedt operationele ondersteuning op verschillende niveaus (conflicten, sociale wetgeving, verwittigingsbrieven, ontslagen, exitgesprekken…).
• Je volgt de opgestelde doelstellingen binnen de business mee op en neemt proactief acties om deze te bereiken.
• Je volgt alle sociaaljuridische informatie op.
• Je ondersteunt de business bij interne mobiliteit en de omschrijving van de functie rollen en verantwoordelijkheden.
• Je staat in voor de on-en off boardinggesprekken.
• Je krijgt de kans mee te werken aan verschillende HR-projecten.
• Je waakt over de toepassing van de HR-policies en communiceert deze binnen de organisatie.
• Je begeleidt de volledige evaluatiecyclus alsook de daar uitvloeiende acties voor de medewerkers

Profiel

Het profiel van een HR Business Partner: 

• Je kan terugblikken op een eerste ervaring als HR Business Partner. 
• Je denkt kritisch na en denkt mee naar optimalisaties. 
• Je bent een teamplayer en hebt een positieve ingesteldheid. 
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving.
• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en ook communiceren in het Frans en Engels schrikt jou niet af. 

Aanbod

Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf dat streeft naar groei. 
Het HR team zal jou met open armen ontvangen. 
Verder krijg je een verloning op basis van ervaring aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen: wagen, tankkaart, hospitalisatie- en groepsverzekering, kosten eigen aan werkgever, laptop, gsm en abonnement. 
Er wordt gewerkt in een 40 uren/week met een flexibel uurrooster.
Je hebt recht op 20 wettelijke verlofdagen en 12 ADV-dagen. 
1 à 2 dagen per week kan je van thuis uit werken. 

Interesse? Solliciteer of contacteer mij via evy@conessence.com