CFO

Bedrijfsinformatie

Voor een groeiende, duurzame en hippe onderneming in Kortrijk, zijn wij momenteel op zoek naar een CFO als rechterhand van de CEO om zijn/haar schouders onder de verdere strategische groei en de uitbreiding van het bedrijf te zetten. 
 

Taken

•    Verantwoordelijk voor de financiële, statutaire en cashflow rapportering naar het directiecomité en de Raad van Bestuur; 
•    Verantwoordelijk voor de management rapportering (commerciële, product en operationele rapportering); 
•    Verantwoordelijk voor bank rapportering; 
•    Verantwoordelijk voor de jaarlijkse publicatie van de jaarrekening door middel van tijdige en accurate maand & jaarafsluitingen. Aanspreekpunt voor de revisor tijdens de jaarlijkse externe audit; 
•    Aansturen van de ondersteunende diensten (boekhouding, IT administratie & HR). 
Als CFO  is het jouw taak om de teamleden te inspireren, coachen, begeleiden en verder te ontwikkelen; 
•    Beheer van de cashflow en de financiering van de verschillende bedrijven in de groep; 
•    Opmaak en opvolging van de jaarlijkse budgetten; 
•    Begeleiden van investeringsdossiers; 
•    Begeleiden van M&A dossiers; (deal traject begeleiding van analyse tot advies tot uitwerking en integratie); 
•    Het continue challengen van de business door op regelmatige basis samen te zitten met de verschillende management partners; (Aankoop, voorraad, Supply Chain, Operations, Sales)
Als business partner geef je een kritische kijk op de cijfers en bied je het Management Team advies aan met betrekking tot marge analyse, productiviteit, KPI’s. risico’s,… en stel je tevens actieplannen voor om de financiële doelstellingen te bereiken. 
(Vb Stresstesten uitvoeren op eigen bedrijf: hoever kunnen we gaan? Wat kan het bedrijf aan? Hoeveel risico kunnen we nemen? ) 
•    Ontwikkelen en implementeren van procesverbeteringen om de financiële rapportagemogelijkheden te verbeteren; 
•    Het beheren van Ad hoc juridisch en fiscale dossiers (subsidies, Rulings/innovatiedossiers); 
•    Het conceptueel meedenken en verder uitrollen van HR projecten (warrantenplannen, bonusplannen, cafetariaplan, carpolicy…); 
 

Profiel

•    Je hebt een master diploma in Finance/Economie,  
•    Je hebt een gezonde dosis ondernemerschap, die meedenkt met de business en die de vertaalslag kan zijn tussen finance & business; 
•    Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring;  
•    Je bent proactief, doelgericht, efficiënt en flexibel naar deadlines; 
•    Je bent nieuwsgierig en analytisch, pragmatisch en business gericht; 
•    Je beschikt over een hands-on mentaliteit;