Bovenop het contacteren van ons ruim netwerk die we doorheen de jaren proactief hebben opgebouwd, stelt Conessence Executive Search een lijst op van target organisaties waarin potentieel geschikte kandidaten worden opgespoord en gecontacteerd. Deze targetlijst wordt ter goedkeuring aan de opdrachtgever voorgelegd om off-limit bedrijven te elimineren en eventueel aan te vullen met suggesties van de klant.
Bij aanvang van de zoektocht, blokkeren we facultatief reeds een datum met onze opdrachtgever, teneinde de geselecteerde shortlist van kandidaten opeenvolgend te ontmoeten op één avond in de neutrale omgeving van onze kantoren.
Dankzij een planmatige aanpak en een vooraf bepaalde timetable, voorzien we wekelijks een progressie call waar we de status van de zoektocht overlopen, alsook de CV’s van geïnteresseerde kandidaturen voorleggen. Zo werken we samen met onze klant aan een valabele en kwalitatieve shortlist en houden we rekening met eventuele interne bedrijfswijzigingen of externe markt tendensen.
Bij Conessence geniet u van een toegewijde focus waarbij u zeker mag zijn van een transparante aanpak en een jarenlange ervaring binnen een gespecialiseerde vakkennis.
